6月29-30日，苏州工业园区顺丰速运有限公司结合防疫方案，组织300余名在职员工进行了快递员五级至二级职业技能等级认定。

本次快递员职业技能等级认定是苏州今年第一批新业态相关职业的技能人才评价，拉开了“三新”相关职业技能等级认定工作的帷幕。

据悉，评价培训工作均采用线上方式，既保证培训学习时长，又最大限度规避疫情风险。考核评价阶段采取错时错峰实施认定、流程信息化管理、全程严格督导等方式，确保评价流程符合要求。

随着我国经济发展进入新常态，以新产业新业态新商业模式“三新”为核心的新动能不断增强，成为推动我国经济平稳增长和经济结构转型升级的重要力量。按照党中央、国务院部署，深化“放管服”改革，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验，是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展。

“企业职业技能等级认定为企业本身和员工都带来了不同程度和方向的‘福利’。”苏州工业园区顺丰速运有限公司人力资源部负责人毛卫东表示，如此一来，企业能够根据标准结合实际需求命制试题，还能把员工的业绩及晋升与考试成绩结合起来，并且依据有关政策获取政府补贴，充分体现政府贯彻“放管服”政策的力度和企业的自主性；员工通过评价认定取得证书后，一方面按照企业规定可以提升自身待遇，另一方面还增长了业务知识，开拓了眼界，激励自己继续钻研业务。

作为职业技能鉴定机构，苏州市职业技能鉴定中心将继续严格落实常态化疫情防控举措和全面推进复工复产工作，进一步服务企业职业技能等级评价工作，为苏州高质量发展和产业转型升级提供强有力技能人才支撑。